豬飼養(yǎng)員工資職效評(píng)定方案

　由于近幾年豬病猖獗，死亡率難以控制，很多豬場(chǎng)在員工的績效管理方面上是大鍋飯，如不管喂多少豬，不管喂得怎樣大家都是一樣的保底工資，因?yàn)槎ǖ目冃Э己酥笜?biāo)就是一個(gè)成活率，所以一旦豬發(fā)病死亡率高就難以考核，大家就都拿一樣的保底工資，這樣做豬場(chǎng)就會(huì)出現(xiàn)有的人按點(diǎn) 上下班，有的是偷工減料，如應(yīng)該每餐掃完欄再喂，喂完后出糞，每天喂3餐，就得3個(gè)循環(huán)，結(jié)果有的個(gè)人就先喂豬，每天只掃一次欄，只出一次糞，本來先清干糞再?zèng)_洗豬欄，結(jié)果有人就直接將干糞沖走，本來肥豬舍應(yīng)該喂?jié)癜枇�，結(jié)果有的人就喂干粉料，裝在自動(dòng)食槽中，不進(jìn)行料重比考核，豬欄中飼料浪費(fèi)大、粉塵大、豬糞堆積氨氣重，呼吸道疾病不發(fā)才怪，這些現(xiàn)象都是大鍋飯?jiān)斐傻摹?

　如何調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，工資的績效指標(biāo)分解時(shí)有學(xué)問的，如工人每月工資1500元，大豬舍（60-100公斤階段）每人養(yǎng)400-500頭，大豬日增重900克，月增重11000公斤，料重比3.2，殘次死亡率2%，治療藥費(fèi)每頭假定2元，疫苗消毒保健藥費(fèi)由技術(shù)員按場(chǎng)方規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行不得隨意更改，那么要考核大豬飼養(yǎng)員的指標(biāo)就是月增重、料重比（或者每增重一公斤消耗的飼料費(fèi)用）、殘次死亡率、藥費(fèi)和現(xiàn)場(chǎng)管理五大項(xiàng)，權(quán)重最大的是料重比（或者增重1公斤消耗的飼料費(fèi)用）項(xiàng)，可每季度盤存結(jié)算一次，作為年終獎(jiǎng)發(fā)放，設(shè)700元、600元、500元、400元、300元、200元幾個(gè)檔次，如2.9以下拿700元，2.91-3.1拿600元，3.11-3.2拿500元，3.21-3.3拿400元，3.31-3.4拿300元，3.41以上拿200元。正常為每月400-500元，增重工資做季度工資發(fā)放，每增重1公斤按0.04元計(jì)算，每月400元左右。

　　其它幾項(xiàng)做月基本工資發(fā)（正常為700元左右）：

　　1，放把殘死率也定幾個(gè)檔次，0.5%以下600元、0.6-1%550元、1.1-1.5%500元、1.6-2.0%450元、2.1-2.5%400元、2.6%-3%350元，3.1%以上100元

　　2，藥費(fèi)按出欄1頭配2元，節(jié)約或超過按20%進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　3，現(xiàn)場(chǎng)管理按清潔衛(wèi)生、肥豬膘情與體型控制、飼養(yǎng)管理操作規(guī)范、飼料浪費(fèi)現(xiàn)象、遵守場(chǎng)規(guī)民約等，每項(xiàng)60元左右，共300元，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣10元，扣完為止，這項(xiàng)由技術(shù)員和場(chǎng)方領(lǐng)導(dǎo)共同考核。

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