因為短短的2個月時間,想做到全知全能是很難的,我的建議是重點學習豬場的建設與管理,因為養(yǎng)豬技術(shù)相對來說有非常深的學問,短時間里是學不完的。而且我認為對于一個豬場前者更重要,特別是能學習到大型豬場的建設與管理知識是非常寶貴的經(jīng)驗。對于這一點要告訴你們的是---每日要做好日記,這將是你的一筆財富。
我認為還有非常重要的一點是:經(jīng)驗都是從最簡單的事情學到的,即使你的專業(yè)知識再扎實,也需要從小事做起。無論是實習還是第一份工作,你需要學的不是什么核心的技術(shù),因為你們不可能有這個機會,甚至客觀地講,你們暫時不具備這樣的技能,豬場也不可能的讓你們?nèi)ゲ僮鬟@些工作。你需要學習的是從細節(jié)入手,包括:基本的工作流程,體會豬場制度,體驗團隊合作,學習溝通技巧。例如:你得細心去了解豬場的選址,建筑的排列,欄舍的安排,豬群的結(jié)構(gòu),存欄的比例,溫度的控制,人員的安排,豬場的各項制度,同事間的合作;甚至還可以細心到漏糞板的寬度與厚度,每一張報表的格式與填寫,消毒藥的用量與頻率,欄舍的周轉(zhuǎn)與利用,豬的驅(qū)趕與稱量,飲水器的高度,豬對環(huán)境的滿意度,食堂伙食與宿舍的安排,員工的工資標準……所有的一切都是值得學習的,特別是對于想自己創(chuàng)業(yè)的同學。最可怕的現(xiàn)實是:你連小事情都不想去做不想去思考。
最后一點也是很多實習生都面臨的一個問題:有問題是否需要問人、如何問?我的建議是:
1、要大膽地提問,不問就浪費了大好實習機會。
2、要體諒同事:在自己查閱資料或者獨立思考以后再問;不要打攪別人手中的工作;對于不急的問題,整理一定量的問題以后再集中約個時間再問;不要當很多人問很深奧的內(nèi)容,因為人無完人,如果別人答不出來會很難堪。
3、在提問過程當中一定要對沒有聽懂的東西問個明白,不要當時不好意思說不懂,但是事后還是需要問。問的同時要做好筆記,以免以后重復問一樣的問題。
4、提問的對話要簡短扼要,不要跑題或浪費對方的時間;如有機會可以抓住生產(chǎn)實際問題提問,這樣有些技術(shù)員能就當時情況給你一目了然的解答。
5、提問結(jié)束,不要忘了對回答者表示感謝;同時,如果能夠讓他們知道在他們的幫助下你取得了進展,他們會更加欣慰。
最后給的一些建議是:盡可能的結(jié)識更多的朋友。不要呆自己的那個圈子里。實習結(jié)束之后仍然可以保持與他們的聯(lián)系;盡可能接受更多人的觀念,養(yǎng)豬技術(shù)沒有特定的標準,沒有什么是絕對正確的;盡可能的讓場長或老板知道你的進度,他們都樂意你在豬場取得進步的!
祝愿所有實習的朋友能大有收獲!