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因為短短的2個月時間，想做到全知全能是很難的，我的建議是重點學習豬場的建設與管理，因為養(yǎng)豬技術(shù)相對來說有非常深的學問，短時間里是學不完的。而且我認為對于一個豬場前者更重要，特別是能學習到大型豬場的建設與管理知識是非常寶貴的經(jīng)驗。對于這一點要告訴你們的是---每日要做好日記，這將是你的一筆財富。
我認為還有非常重要的一點是：經(jīng)驗都是從最簡單的事情學到的，即使你的專業(yè)知識再扎實，也需要從小事做起。無論是實習還是第一份工作，你需要學的不是什么核心的技術(shù)，因為你們不可能有這個機會，甚至客觀地講，你們暫時不具備這樣的技能，豬場也不可能的讓你們?nèi)ゲ僮鬟@些工作。你需要學習的是從細節(jié)入手，包括：基本的工作流程，體會豬場制度，體驗團隊合作，學習溝通技巧。例如：你得細心去了解豬場的選址，建筑的排列，欄舍的安排，豬群的結(jié)構(gòu)，存欄的比例，溫度的控制，人員的安排，豬場的各項制度，同事間的合作；甚至還可以細心到漏糞板的寬度與厚度，每一張報表的格式與填寫，消毒藥的用量與頻率，欄舍的周轉(zhuǎn)與利用，豬的驅(qū)趕與稱量，飲水器的高度，豬對環(huán)境的滿意度，食堂伙食與宿舍的安排，員工的工資標準……所有的一切都是值得學習的，特別是對于想自己創(chuàng)業(yè)的同學。最可怕的現(xiàn)實是：你連小事情都不想去做不想去思考。
最后一點也是很多實習生都面臨的一個問題：有問題是否需要問人、如何問？我的建議是：
1、要大膽地提問，不問就浪費了大好實習機會。
2、要體諒同事：在自己查閱資料或者獨立思考以后再問;不要打攪別人手中的工作;對于不急的問題，整理一定量的問題以后再集中約個時間再問;不要當很多人問很深奧的內(nèi)容，因為人無完人，如果別人答不出來會很難堪。
3、在提問過程當中一定要對沒有聽懂的東西問個明白，不要當時不好意思說不懂，但是事后還是需要問。問的同時要做好筆記，以免以后重復問一樣的問題。
4、提問的對話要簡短扼要，不要跑題或浪費對方的時間;如有機會可以抓住生產(chǎn)實際問題提問，這樣有些技術(shù)員能就當時情況給你一目了然的解答。
5、提問結(jié)束，不要忘了對回答者表示感謝;同時，如果能夠讓他們知道在他們的幫助下你取得了進展，他們會更加欣慰。
最后給的一些建議是：盡可能的結(jié)識更多的朋友。不要呆自己的那個圈子里。實習結(jié)束之后仍然可以保持與他們的聯(lián)系；盡可能接受更多人的觀念，養(yǎng)豬技術(shù)沒有特定的標準，沒有什么是絕對正確的；盡可能的讓場長或老板知道你的進度，他們都樂意你在豬場取得進步的!
祝愿所有實習的朋友能大有收獲!
